为吸纳优秀人才、保障协会持续发展，会计协会于近期顺利完成了新一届骨干成员留任面试工作。

首轮面试于5月23日在武鸣校区A2-502教室进行。面试采取个人陈述与结构化问答相结合的方式，由协会现任核心成员担任评委。面试重点围绕报名同学对会计专业的理解、过往实践经历、活动策划能力及沟通协作意愿展开深入交流，初步考察了其综合素质与岗位适配性，为协会后续工作梯队筛选出潜力人选。

第二轮复试于5月29日在武鸣校区A3-506举行，面试规格显著提升。协会特别邀请指导老师陈锦齐以及校社团管理中心学生代表共同组成评审团。复试环节设置更具挑战性，除深化对专业认知和解决问题能力的考察外，评审团着重评估候选人在团队管理、应急处理及活动创新等方面的潜力。老师与社管中心同学的加入，不仅确保了选拔过程的权威性与专业性，其多角度的提问和点评也为候选人成长提供了宝贵的经验。

本次两轮面试组织周密、过程公开透明，秉持公平公正原则，全面考察了候选人的综合素养，为会计协会新学年工作的顺利开展奠定了坚实的人才基础。最终入选名单将于近期公布。

图1：指导老师与联合评审团综合把关

图2：现任骨干考察候选人基础能力

图3：圆满落幕：指导团队与骨干合影留念