会计学院3月就业例会于3月30日在鹏飞校区2223教室开展，出席本次会议的有会计学院党总支书记覃东伟老师、粟卫红院长、李娜副院长以及就业干事蒋秋云和2019级全体辅导员。

首先，覃东伟老师对2022年就业创业工作进行了部署。第一，认清形势，提高认识，增强做好就业创业工作的责任感和使命感，毕业生就业创业工作面临的挑战愈发严峻，就业市场的新机遇新动向需要密切关注。第二，提升理念，强化保障，夯实就业创业工作基础。就业是最大的民生，要从讲政治的高度强化保障、真抓实干，打赢就业创业攻坚战。第三，加强教育，开拓市场，实施精准帮扶。引导和鼓励毕业生面向基层就业，做好新型就业市场深度开拓，开展就业创业精准帮扶。第四，是强化责任意识，着力加强就业指导工作。要贯彻落实上级文件精神和学校具体要求，做好特殊时期毕业生就业工作，促进形成全员促就业、抓就业的氛围。第五，要加强就业安全教育，增强毕业生安全意识，谨防网络招聘陷阱。

其次，粟卫红院长也对2022年就业工作提了几点要求和希望。一是进一步提高政治认识，高度重视就业工作形势的分析研判，全力做好2022届毕业生就业创业工作，各辅导员要深入细致地做好学生思想工作，促进学生转变就业观念，切实增强就业紧迫感，努力实现2022年就业创业工作目标。二是提前布局、深挖需求，全面推进拓展就业市场，调动各方资源，广泛联系挖掘招聘需求。要主动出击，进一步巩固和开发就业市场，做好用人单位网络招聘服务工作；三是灵活多样、精准服务，积极开展系列线上招聘活动。四是关注重点群体，做好重点群体就业帮扶。2021年会计学院的毕业生就业去向落实率在全校排名第一，希望在2022年，在各位老师的努力下，就业工作再创佳绩！

然后，李娜副院长对辅导员提了几点要求。一是各位辅导员要把就业工作做实，做细，精读学校和学院的就业相关政策，严格把控就业材料的真实性及完整性；二是，对学生要多关心，关怀，主动联系学生，做好学生思想工作，特别是对学生所在地域是否是风险地区要加强管理。

最后，由就业干事蒋秋云就会计学院就业文件做解读、就业材料审核注意事项、就业系统培训使用、3月月报数据做通报以及就业跟踪去向表的分析等相关内容做培训和经验分享。

通过本次会议，让所有辅导员对就业工作有了新的认识，了解到肩负的责任和压力，为更好的做好2022届毕业生就业创业工作奠定了良好的基础。

会计学院粟卫红院长发表讲话

会计学院覃东伟书记发表讲话