为选拔优秀学生干部，保障协会工作持续开展，ERP沙盘协会近日成功举办留任会干第一、二次面试工作，协会指导老师全程深度参与考核。

两次面试中，指导老师杨卓嫦与骨干成员一起组成评委团，通过个人陈述、情景提问等环节，对参选同学的综合能力进行全面考察。在开场动员时，杨老师从协会战略发展角度，强调会干岗位对传承协会精神的重要性，鼓励同学们充分展现能力。

面试过程中，每当同学们阐述未来工作规划、协会发展设想时，杨老师都会针对性地提出专业问题。如针对跨学院合作推广方案，追问 “如何协调不同专业课程时间冲突”；面对活动创新策划，询问 “怎样平衡创意与资源可行性”。这些提问不仅考察同学们的应变能力，更引导其从专业视角深入思考解决方案，同时，也能检验同学们的问题处理能力和团队协作意识。

两轮面试结束后，杨老师给予高度评价：“同学们专业知识扎实，压力下的临场反应与协作表现亮眼。” 经多轮筛选，一批兼具专业素养与管理潜力的同学脱颖而出。此次活动为协会注入新活力，在老师专业引领下，协会未来将为学生提供更多优质学习实践机会。

图一为一面活动现场图

图二为二面全体成员合影